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欣港集團黨委召開中心組擴大學習會議暨整治形式主義、官僚主義專題學習動員會
6月5日，欣港集團黨委召開中心組擴大學習會議暨整治形式主義、官僚主義專題學習動員會，對集中整治形式主義、官僚主義工作進行動員部署，全力確保整治工作扎實推進、取得實效。公司領導班子、欣港機關支部全體黨員、子公司負責人、各基層黨組織負責人及總部全體員工參加會議。
黨委書記、總經理龔福民在講話中指出，目前公司內部仍然存在一些形式主義、官僚主義問題，主要表現(xiàn)在：工作不實、作風漂浮，以慣性思維辦事，工作只應付交差，不主動思考；習慣于坐辦公室、查資料、看文件，不深入現(xiàn)場，不解決問題，不敢于較真等等。這些突出問題制約工作效率的提升，阻礙公司高質量發(fā)展，不利于全面從嚴治黨的深化。
黨委副書記、紀委書記彭敏以《加強作風建設，堅決整治形式主義和官僚主義》為題，為全體參會人員上了一堂精彩生動的黨課，并在課中深刻闡述為什么要反對形式主義、官僚主義，聯(lián)系典型案例深入解讀中紀委、省委、省國資委、華菱集團及欣港集團形式主義、官僚主義整治重點及如何把整治形式主義、官僚主義落到實處。
彭敏強調，要聚焦《欣港集團集中整治形式主義官僚主義的措施及要求》中的6類典型問題，認真對照華菱集團黨委明確的四大類整治重點，結合實際，對各單位、各部門存在的問題自上而下逐項排查，整改到位。
一是要堅定理想信念，激發(fā)內在動力。認真學習領會習近平總書記關于堅決整治形式主義、官僚主義的重要論述和指示精神，增強責任意識、擔當意識和紀律意識。
二是各級領導干部要身體力行，以上率下，形成“頭雁效應”。從具體事抓起、從身邊事做起、從職工群眾最不滿意的地方改起，帶動問題解決，推動作風向好。
三是要掌握工作方法，提升能力水平。要徙木立信、以上率下，鍥而不舍地解決發(fā)展中的問題，一個節(jié)點一個節(jié)點堅守，一個問題一個問題解決，抓具體、補短板、防反彈。
四是要實事求是，注重求真務實。堅持察實情、出實招、辦實事、求實效，不唯上不唯書只唯實。
五是激勵約束，加強監(jiān)督，建立長效機制。一方面強化激勵作用，關愛干部，為黨員干部做好工作提供良好保障；鼓勵探索創(chuàng)新，細化容錯機制，堅持“三個區(qū)分開來”，使干部行為有可識別、可預期的標準；切實加強監(jiān)督，使形式主義、官僚主義無所遁形。同時，欣港集團紀委將開展專項監(jiān)督檢查，對貫徹執(zhí)行中央及各級上級黨組織決策部署打折扣、不擔當、不勝任，影響企業(yè)改革發(fā)展的，將給予組織處理和紀律處分。
集中學習后，欣港集團黨委組織全體參會人員集中開展廉潔警示教育，觀看警示教育片《忠誠與背叛》，增強黨員干部的黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，筑牢廉潔自律和拒腐防變的思想道德防線。
