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        1月18日，欣港集團召開2021年度工作會議，全面總結(jié)2020年的各項工作，認(rèn)真分析面臨形勢，系統(tǒng)謀劃2021年重點工作和目標(biāo)任務(wù)并部署工作舉措，動員公司上下迎難而上求生存，砥礪奮進謀發(fā)展,不斷推進欣港集團核心競爭能力的提升和持續(xù)健康發(fā)展，為華菱集團高質(zhì)量發(fā)展、奮力進入世界500強添磚加瓦。

        欣港集團黨委書記、總經(jīng)理龔福民作題為《聚焦港航主業(yè) 奮力求存圖強 為欣港集團持續(xù)健康發(fā)展而努力拼搏》的工作報告。龔福民強調(diào)，公司上下必須團結(jié)一心、求真務(wù)實、奮力拼搏，在確保公司2021年主要商業(yè)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成的同時，實現(xiàn)公司港航發(fā)展核心能力的突破，奮力推進欣港集團持續(xù)健康發(fā)展，為華菱集團高質(zhì)量發(fā)展、奮力挺進世界500強貢獻力量。

        欣港集團董事長李俊峰主持會議并作總結(jié)發(fā)言，對2021年工作提出幾點要求：

        一是要構(gòu)建核心競爭力。通過建立物流支撐點，形成靈活多變的物流節(jié)點，建設(shè)自身運力。二是要開拓業(yè)務(wù)，增加營收。一方面要穩(wěn)內(nèi)部增長，一方面要拓外部業(yè)務(wù)，不斷形成新的市場。三是要做好人才培養(yǎng)和引進工作。鼓勵引導(dǎo)人才向基層一線崗位流動，在一線鍛煉、選拔、培養(yǎng)業(yè)務(wù)人才。 

        會后，公司領(lǐng)導(dǎo)為2020年度優(yōu)秀中層管理人員授以榮譽證書，并與各子公司簽訂《2020年安全生產(chǎn)責(zé)任狀》。

2020年度優(yōu)秀中層管理人員：俞新明、劉忠良